אנחנו בסניף נתניה דבקים בעקרונות אלו ונשמח לעמוד לשירותך לכל שאלה או בקשה.
חברת סיעוד הינה ספק שירותי טיפול אישי בבית מטעם הביטוח הלאומי ואינה רשאית לתווך עובדים זרים.
מדריך למתחילים אודות יצירת קשר מיצוי זכויות
בשל מורכבותו של התהליך מומלץ להיעזר ולהתייעץ בגורמים מקצועיים המתמחים בתחום.
מטפלת סיעודית לקשישים משפרת ת איכות החיים של הקשיש ובני משפחתו, כאשר יש מטפלת סיעודית פרטית המשפחה יכולה להתפנות לעיסוקיה...
כל מטופל סיעודי המעסיק עובד זר, חייב להיות רשום בלשכה פרטית (תאגיד) בעלת רישיון.
צוות המטפלים והמטפלות הנפלאים שלנו עובדים במסירות ובמחויבות וממשיכים לתת שירות מכל הלב.
מצד אחד של המתרס עומד האינדיבידואל החלש אשר בפועל סכומי הכסף אשר ניתנים לו נמדדים בסכומים בסיסיים מאוד ומהצד השני של המתרס נותני שרותי סיעוד, המטפלים, מתוגמלים בשכר נמוך.
תקופת ההודעה המוקדמת, נגזרת מאורך תקופת העסקת המטפל הזר אצל המעסיק הנוכחי.
נמשיך ונעשה את כל המאמצים בכדי לאפשר לקשישים להתמודד בכבוד ולא לבד – היום יותר מתמיד!
מאחר ואין מכסה המגבילה את מספר עובדות הסיעוד בישראל, כל אדם הזקוק ???????? ??? ??????? ???? לסיוע רשאי להוציא היתר העסקה לעובדת סיעוד מעבר לים.
ביטול נוהל עובדת זרה בהריון: הנוהל חייב את העובדת ההרה לבחור בין הפסקת עבודה או שליחת התינוק לחו"ל כתנאי לחידוש האשרה.
יש להגיש לממונה על לשכות הפרטיות בסיעוד – רשות האוכלוסין וההגירה.
מכיוון שאתם הופכים להיות מעסיקים לכל עניין ודבר, חובה עליכם לוודא שהעובד שלכם מקבל את כל הזכויות להן הוא זכאי לפי חוקי מדינת ישראל. הנה רשימת הסעיפים העיקריים (כדאי מאוד לתעד כל תשלום):